ABOUT US ダイダンについて

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ダイダンは、1903年の創業以来、「光と空気と水を生かす」をスローガンに国内外の建築設備に貢献してきました。
長年培ってきた技術と経験を元に、これからも世界中の建物に「いのち」を吹き込み続けます。

TOP MESSAGE トップメッセージ

サステナブルな社会に貢献

明治36年の創業以来、当社は、我が国の近代化、戦後の復興と高度経済成長、そしてグローバル化といった近現代史を歩んでまいりました。長い歴史で蓄積した総合設備工事業者としての技術力は、持続可能な社会の実現に貢献するためのものであり、当社のこれまでの、またこれからの歩みそのものだと言えます。そしてその歩みは、お客さまをはじめ、株主・投資家、協力会社、地域社会や社員など、さまざまなステークホルダーの皆さまとともにあるものでした。
そして今、サステナブルな社会の実現とSDGs達成のためにはESG経営が不可欠となっています。当社はESG経営に注力し、とくに、「脱炭素社会への貢献」、「健康・安全に配慮した働きがいのある職場環境」、「高品質な医療環境の実現」、「研究・人材育成を通じたイノベーションと生産性向上」、「DXを通じた事業環境の変化への対応」、「協力会社・サプライヤーとのパートナーシップ」を最重要課題とし、事業活動を通じて推進しています。
一方で、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントなどについては、一層の強化を図りつつ着実に取り組み、社会からの要請にしっかりと応えてまいります。

(左)代表取締役 会長執行役員 北野晶平

(右)代表取締役 社長執行役員 藤澤一郎

MISSION 企業理念

地球と社会と私たちの未来に、安全・快適・信頼の空間価値を届ける。

高い技術力とイノベーションによって、安全・快適・信頼という空間への付加価値を提供し、いつの時代にも地球環境と調和しながら社会の発展の一翼を担い、人びとの毎日を支え続ける企業グループでありたい。

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VALUES 共有する価値観

<人材マネジメント方針>

当社は、「『人』は最大の資産である」との考えのもと、企業理念を実現するため次の6つの価値観を社員と共有するとともに、その行動を評価し実践できる人材の育成に取り組みます。

人材マネジメント方針図

MANAGEMENT PLAN 経営計画

常に時代が求める「空間」を提供していくため、
「空間価値創造」企業を目指し、新たな領域に挑戦しながら
さらなる企業価値向上を狙います。

現在、私たちは4つの経営指針を掲げ、顧客のニーズを先取りした技術とサービスを提供することにより、企業価値の向上に努めております。

  • 顧客第一の理念を通じて経営環境の変化に対応する
  • コンプライアンスの精神に則った企業経営を行う
  • 安全・品質の確保と環境保全に貢献する企業活動を行う
  • 各戦略・各施策の相互連携により企業目標を達成する

また、刻々と変化する生活様式や地球環境に対応するため様々な取り組みに着手しています。
持続可能な社会の実現に貢献し、社会が求める「空間」の価値をつくり続けるため、総合設備工事の枠を超えて事業領域を広げ、新たな「Stage」に向かいます。

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