名古屋事業所管轄の愛知、静岡、岐阜、三重を担当に、賃貸借契約と派遣契約の仕事をしています。
賃貸借契約では、新入社員の寮の手配や遠方の現場に行く技術社員の宿舎の用意を、派遣契約は現場に入ってもらう派遣社員さんの契約周りを見ています。派遣契約ではどんな技能を持っている人が欲しいかを各部署の部長・課長が派遣会社と話をするので、僕は契約内容に問題ないかのチェックや、入社後の備品の手配などを行っています。
備品手配については、突発的な対応も少なくないですね。特に多いのは「パソコンが壊れた!」という問い合わせ。設定の問題であればすぐに対応できるのですが、本当に故障している場合は代替品を早く手配しないと仕事が止まってしまうので緊張感がありますね。今年はコロナの影響でパソコンの供給が遅れる場面もあり、特に苦労が多かったです。
INTERVIEW 社員インタビュー
さまざまな立場の
社員の気持ちを考え、
最適なサポートをしていきたい
I.T
2017年入社
商学部専攻
ABOUT MY WORK 仕事について
社内のあらゆる人を
サポートする仕事
MY REWARD 私のやりがい
相手の状況にあわせて、
さまざまな工夫を
今年の4月に法改正があり、派遣社員も含めて同一労働同一賃金になったので派遣会社との契約・調書などを一斉に変更する業務は、本当に大変でした。前例がないですし、チェック項目がとにかく多くて…。上司にもサポートしてもらいなんとか対応することができたときは、とても達成感がありましたね。
ほかにも、賃貸借契約では会社規定を守りつつ、出来るだけ社員の希望に合わせた物件を探すことを大事にしています。やっぱり住むところが快適かどうかというのは重要ですから。技術社員の方は夜間業務をされている場合もあるので連絡がスムーズにいかない時もあるのですが、そういう時はメールじゃなくて電話を入れてみるなど、相手の状況に応じて連絡手段は工夫するようにしています。限られた時間の中でもなるべく本人が内覧できるように調整したりして、安心して新しい現場に向かえるようにしたいなと思っています。
ATTRACTIONS OF DAI-DAN ダイダンの魅力
自分を見守ってくれる
人がいる心強さ
きちんと社員を見守ってくれている会社だな、と思っています。
新入社員のころ、僕がミスをして別の部署の部長に謝罪に行く場面があったんですが、その時も上司が一緒に来てくれてとても嬉しかったのを覚えています。いつも優しく対応してもらえるので相談もしやすく安心感があります。最近は後輩の面倒を見る場面も出てきたので、自分がしてもらったように優しく接することでいい連鎖が作れればいいなと思っています。
あと、僕の同期から事務系総合職に女性を採用するようになったんですが、産休・育休が取りやすい、復帰しやすい環境なんじゃないかなと思います。総務部は若い人も多く、仕事中もコミュニケーションが多く仲が良いので、そういうオープンな雰囲気もあってこそなのかな、と。